近期，一則甘露寺招聘會(huì)計(jì)的高標(biāo)準(zhǔn)信息在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，其嚴(yán)苛的要求仿佛是在尋找財(cái)務(wù)領(lǐng)域的“武林至尊”。這一事件，不僅折射出會(huì)計(jì)行業(yè)日益攀升的門(mén)檻，更引出了行業(yè)內(nèi)普遍存在的現(xiàn)象——加班文化的深度滲透。
那么，2024年的會(huì)計(jì)們，究竟在加班的“戰(zhàn)場(chǎng)”上拼得有多狠？哪些行業(yè)成了會(huì)計(jì)加班的“前沿陣地”？會(huì)計(jì)們對(duì)加班又有什么看法？
近日，第十七屆會(huì)計(jì)文化節(jié)在全國(guó)多地火熱舉辦，激發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)于會(huì)計(jì)人群的廣泛關(guān)注。在這場(chǎng)為期20余天的盛會(huì)期間，暢捷通對(duì)全國(guó)各地的財(cái)會(huì)從業(yè)者進(jìn)行了深度訪談研究，并制作完成《2024會(huì)計(jì)加班調(diào)研報(bào)告》，一探會(huì)計(jì)從業(yè)者加班真相。
01
近半數(shù)會(huì)計(jì)每周“鏖戰(zhàn)”超三天
對(duì)于參與調(diào)研的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)時(shí)下班簡(jiǎn)直成了奢望。數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)92.3%的會(huì)計(jì)人在當(dāng)前或最近的工作中，都經(jīng)歷過(guò)加班的“洗禮”，這一比例遠(yuǎn)超其他職業(yè)群體，讓人不禁感嘆會(huì)計(jì)人的不易。更驚人的是，61.5%的會(huì)計(jì)人周末也“不打烊”，45.2%的人節(jié)假日都得不到休息，會(huì)計(jì)工作的高強(qiáng)度與連續(xù)性可見(jiàn)一斑。
從加班頻率來(lái)看，近半數(shù)（49.5%）的會(huì)計(jì)人每周都要“戰(zhàn)”超三天，加班成了常態(tài)。加班時(shí)長(zhǎng)方面，超過(guò)半數(shù)的會(huì)計(jì)人單次加班時(shí)長(zhǎng)超過(guò)3小時(shí)，其中18.4%的人更是“超長(zhǎng)待機(jī)”超過(guò)5小時(shí)。隨著工作年限的增加，加班時(shí)長(zhǎng)還呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，月末、季末、年末等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更是加班的“高峰期”。
02
90后 & 95后會(huì)計(jì)成加班“先鋒”
金融 & 制造業(yè)成加班“重災(zāi)區(qū)”
在加班大軍中，95后與90后成了“先鋒隊(duì)”，占比高達(dá)63%。他們肩負(fù)著更多的工作任務(wù)，對(duì)加班的接受度也相對(duì)較高。行業(yè)方面，金融、制造業(yè)的會(huì)計(jì)人們加班尤為“慘烈”，這可能與這些行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性、準(zhǔn)確性要求極高有關(guān)。
面對(duì)加班，60.3%的人認(rèn)為當(dāng)前加班狀態(tài)還算正?；蚩梢匀淌?，而39.7%的人則直呼“吃不消”，加班對(duì)他們的生活造成了不小的負(fù)面影響。
03
財(cái)務(wù)報(bào)表&納稅申報(bào)成會(huì)計(jì)“心病”
90后會(huì)計(jì)呼喚AI來(lái)救場(chǎng)
出具財(cái)務(wù)報(bào)表、申報(bào)納稅，這兩項(xiàng)任務(wù)讓會(huì)計(jì)人們頭疼不已。它們不僅關(guān)乎企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)，還直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康與市場(chǎng)形象。然而，其復(fù)雜性、時(shí)效性以及嚴(yán)格的法規(guī)要求，讓會(huì)計(jì)人們不得不投入大量時(shí)間與精力，甚至犧牲個(gè)人時(shí)間來(lái)“奮戰(zhàn)”。
此外，處理報(bào)銷憑證、緊急財(cái)務(wù)審計(jì)等臨時(shí)性任務(wù)也成了加班的“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;。不過(guò)，好消息是，隨著數(shù)電票的推廣，曾經(jīng)讓會(huì)計(jì)人們頭疼的發(fā)票處理已不再是加班的主要原因。
面對(duì)頻繁的加班，63%的會(huì)計(jì)人投票表示，希望財(cái)務(wù)領(lǐng)域能大量應(yīng)用人工智能技術(shù)。90后、95后以及00后這三個(gè)年齡段的會(huì)計(jì)，在應(yīng)用AI技術(shù)的傾向性上均超過(guò)了80%，遠(yuǎn)高于其他年齡段的財(cái)務(wù)人員。AI技術(shù)的運(yùn)用逐漸受到會(huì)計(jì)人們的青睞，他們希望借助AI技術(shù)來(lái)減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。特別是納稅申報(bào)、報(bào)表編制等占據(jù)大量時(shí)間的工作，會(huì)計(jì)人們迫切希望AI技術(shù)能成為他們的得力助手。
04
數(shù)智化浪潮來(lái)襲
AI技術(shù)助力會(huì)計(jì)“減負(fù)”
當(dāng)下，數(shù)智化浪潮正席卷各行各業(yè)，企業(yè)管理者們都意識(shí)到了數(shù)智化對(duì)于企業(yè)的重要性。財(cái)務(wù)作為企業(yè)數(shù)據(jù)的“大腦”，其數(shù)智化地位舉足輕重。它不僅能幫助企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)效率和決策能力，還能降低成本、減少錯(cuò)誤、加強(qiáng)內(nèi)部控制。
AI等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，正將財(cái)會(huì)人員從重復(fù)化、流程化的工作中解放出來(lái)，讓他們有更多機(jī)會(huì)參與到企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)支持中。當(dāng)前，企業(yè)對(duì)AI等技術(shù)的應(yīng)用態(tài)度整體向好，傾向于通過(guò)多個(gè)管理工具或智能技術(shù)的綜合應(yīng)用，提升整體管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)海量增長(zhǎng)的今天，想要推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，就必須快速應(yīng)用AI等創(chuàng)新技術(shù)，從傳統(tǒng)應(yīng)用向智能云財(cái)稅升級(jí)，通過(guò)合規(guī)、高效的管理手段，打造團(tuán)隊(duì)數(shù)智化能力，重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力！
