當(dāng)甲骨文公司（Oracle）最新財報顯示其剩余履約義務(wù)（RPO）同比激增359%至4550億美元，股價應(yīng)聲大漲的背后，資本市場捕捉到更關(guān)鍵的信號——企業(yè)級AI已從“概念熱”轉(zhuǎn)向“價值實”，全球企業(yè)對AI的需求不再是“錦上添花”，而是支撐韌性增長的“必需品”。這家傳統(tǒng)軟件巨頭預(yù)計本財年云基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)增長77% 至180億美元，印證了“推理市場比訓(xùn)練市場大得多”的判斷，更揭示出一個趨勢：AI 正在成為企業(yè)應(yīng)對波動、穿越周期的核心能力。
在這一全球性趨勢中，中國企業(yè)也正加快構(gòu)建自身的AI競爭力。用友很早就啟動了AI戰(zhàn)略布局，其面向成長型企業(yè)推出的YonSuite，與DeepSeek等大模型的深度融合，以覆蓋全經(jīng)營場景的智能體系，為中國企業(yè)打造了“抗風(fēng)險 + 穩(wěn)增長”的韌性引擎。
01
從股價信號到價值本質(zhì)：
AI是韌性增長的底層支撐
財報數(shù)據(jù)顯示，其與 OpenAI、NVIDIA 等企業(yè)的AI云合同量持續(xù)攀升，反映出企業(yè)級市場的真實需求——在原材料價格波動、供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險頻發(fā)的當(dāng)下，傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)“一周出分析、半月定決策”的低效模式，已成為企業(yè)韌性不足的致命短板。
某制造業(yè)企業(yè)的經(jīng)歷頗具代表性：使用傳統(tǒng)系統(tǒng)時，一次銅價上漲導(dǎo)致閥門產(chǎn)品毛利率下滑，多部門協(xié)同分析一周才拿出應(yīng)對方案，而此時市場價格已再波動，最終損失超百萬。這種 “數(shù)據(jù)滯后 - 決策遲緩 - 風(fēng)險放大” 的循環(huán)，正是企業(yè)加速擁抱 AI 的核心動因。
市場數(shù)據(jù)更直觀印證AI與韌性增長的綁定關(guān)系：中國企業(yè)級大模型AI應(yīng)用解決方案市場規(guī)模已達(dá)386億元，預(yù)計2029年將飆升至2394億元，年復(fù)合增長率44%。如此高增長的背后，是企業(yè)對AI價值認(rèn)知的轉(zhuǎn)變 —— 從 “炫技式功能”轉(zhuǎn)向“韌性保障能力”。
當(dāng)銅價再次波動時，用友YonSuite的AI決策引擎能在幾分鐘內(nèi)完成“定位異常 - 追溯原因 - 生成定價建議” 的全閉環(huán)，這種 “實時響應(yīng)、精準(zhǔn)應(yīng)對” 的能力，正是企業(yè)抵御市場波動、實現(xiàn)韌性增長的核心體現(xiàn)，企業(yè)AI的價值兌現(xiàn)，本質(zhì)是為韌性增長筑底。
02
全鏈智能的韌性邏輯：
YonSuite 如何筑牢增長根基
用友 YonSuite，深度融合市場先進(jìn)的主流大模型，如DeepSeek、豆包、通義千問等，構(gòu)建了全鏈智能體系，這并非簡單的“功能疊加”，而是從“單點響應(yīng)”到 “全局韌性”的系統(tǒng)升級，通過統(tǒng)一數(shù)智底座打破數(shù)據(jù)孤島，讓 AI 能力深度融入企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)，成為驅(qū)動企業(yè)韌性增長的技術(shù)基石。
在財務(wù)領(lǐng)域，YonSuite 企業(yè)AI助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)全流程智能，高效破解財務(wù)場景中的繁瑣事務(wù)處理與經(jīng)營決策支持難題。
既能深度替代人工完成往來賬核銷、憑證生成、多賬套智能結(jié)賬、數(shù)據(jù)歸檔及經(jīng)營分析報表生成等基礎(chǔ)核算工作，減少重復(fù)操作；
也可通過內(nèi)置經(jīng)營分析助理捕捉經(jīng)營數(shù)據(jù)異常、定位問題根源，推動財務(wù)從“事后核算”向“事前預(yù)警、事中管控”升級，同時依托智能合同審核實時識別條款風(fēng)險并給出建議，助力企業(yè)在復(fù)雜市場中穩(wěn)健運營、把握逆勢增長機(jī)會。
實際應(yīng)用中，瀾滄古茶便借助YonSuite實現(xiàn)高效管理：通過商旅報賬助理，達(dá)成員工差旅從語音申請、費用預(yù)估、自動預(yù)訂到填單的全流程智能化（同步自動控制差旅標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)精細(xì)管理）；通過數(shù)智合同助理，完成合同智能識別與對比，大幅提升合同分配管理周期效率。
人力資源管理同樣離不開 AI 賦能，系統(tǒng)能自動完成新員工入職全流程管理，社保核驗、合同簽章、考勤排班等關(guān)鍵環(huán)節(jié)一鍵落地，薪酬核算精準(zhǔn)無誤；
同時，7×24 小時在線的員工服務(wù)助理，還能支持員工自主完成制度查詢、請假申請等日常事務(wù)，大幅減少跨部門溝通成本。
面對人員流動波動時，體系更可通過智能補(bǔ)位機(jī)制及時銜接工作，有效避免因人員變動導(dǎo)致的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)斷層，保障組織運營持續(xù)穩(wěn)定。
冠珹餐飲（700CC）便是借助YonSuite 企業(yè)AI 賦能人事管理，實現(xiàn)了員工入職、崗位異動、薪資核算、考勤記錄等全生命周期的自動化管控?？记?、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)聯(lián)動薪資智能核算，門店靈活排班與調(diào)班，實現(xiàn)人事靈活管理。
在智能制造領(lǐng)域，全鏈智能的韌性價值更為凸顯。制造企業(yè)可以通過YonSuite智能排產(chǎn)功能，實時整合設(shè)備狀態(tài)、原材料供應(yīng)、訂單優(yōu)先級數(shù)據(jù)，自動生成并動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃。
當(dāng)遭遇原材料延遲等突發(fā)狀況時，系統(tǒng)可在10分鐘內(nèi)完成生產(chǎn)序列的重新規(guī)劃，典型場景下能實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升20%、成本降低15%，訂單交付延誤率從8%降至1.2%的顯著成效，為制造業(yè)應(yīng)對供應(yīng)鏈波動提供核心韌性保障。
供應(yīng)鏈與風(fēng)險防控的智能化，進(jìn)一步補(bǔ)全韌性拼圖。河南國立集團(tuán)通過 YonSuite 對采購流程和采購策略進(jìn)行規(guī)范化管理，自動進(jìn)行報價對比，并對供應(yīng)商進(jìn)行全面評價，憑借精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析與智能化決策支持，有效優(yōu)化采購成本。
03
雙輪驅(qū)動的韌性樣本：
艾克瑞特的出海增長實踐
山東艾克瑞特教育科技的轉(zhuǎn)型，為“AI助韌性增長”提供了鮮活范本。這家從教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)向科技研發(fā)的企業(yè)，通過“產(chǎn)品AI創(chuàng)新+管理AI提效”的雙輪驅(qū)動，不僅打開海外市場，更構(gòu)建了“拓市場 +穩(wěn)運營”的韌性能力，正如企業(yè)負(fù)責(zé)人所言：“AI 不僅讓我們能‘走出去’，更能‘走得穩(wěn)’—— 這就是韌性增長的底氣。”
在產(chǎn)品端，艾克瑞特借助 DeepSeek 的視覺與語音識別技術(shù)，將教育機(jī)器人升級為智能交互系統(tǒng)：即將上市的“小兔之家”能通過圖像識別區(qū)分動物圖案并觸發(fā)對應(yīng)動作，自動駕駛類機(jī)器人可通過語音指令生成運行程序。這些創(chuàng)新讓產(chǎn)品附加值大幅提升，成功吸引迪拜客戶,對方看中的不僅是技術(shù)，更是AI帶來的產(chǎn)品迭代韌性。
管理端的韌性則由 YonSuite 筑牢。通過人事、財務(wù)、稅務(wù)一體化功能，艾克瑞特打破部門數(shù)據(jù)壁壘，運營效率提升40%。
聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁兼全球業(yè)務(wù)發(fā)展研究院總負(fù)責(zé)人魏小烽對YonSuite的智能應(yīng)用給予了高度評價：“YonSuite擁有很多AI的應(yīng)用，財務(wù)上我們深度運用了智能月結(jié)和財智分析，極大助力我們擺脫繁瑣事務(wù)，真正聚焦于業(yè)務(wù)層面問題的高效解決；人力上我們應(yīng)用了智能招聘和人力分析等應(yīng)用，全方位提升了人力資源管理效能。”
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全球化韌性：
AI 破解中企出海增長難題
從 Oracle 大漲傳遞的 AI 價值信號，到 YonSuite 全鏈智能支撐的韌性實踐，再到艾克瑞特等企業(yè)的出海增長案例，一個清晰的趨勢正在形成：AI 已不是企業(yè)的“加分項”，而是 “韌性增長的必需品”。
在這個充滿不確定性的時代，企業(yè)的競爭力不再只看“增長速度”，更看“抗風(fēng)險能力”—— 而用友 YonSuite 所構(gòu)建的，正是 “能增長、抗波動、可持續(xù)” 的韌性引擎。對于志在全球的中國企業(yè)而言，擁抱這樣的全鏈智能，就是握住了全球化韌性增長的 “確定性鑰匙”。
